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Produktionsleiter Holger Bryxi (EGE), Siegmar Wojan (Jobcenter Grimma), Azubi Felix Käseberg (EGE), Ausbildungsleiter Volker Killisch (EGE) und Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschberg

EGE reçoit un certificat de formation

Une entreprise établie avec des possibilités de développement

Par le biais des certificats de formation, l’Agence pour l’Emploi distingue chaque année des entreprises qui s’engagent dans une mesure importante pour la formation professionnelle en entreprise. Le site de Grimma d’EGE GmbH a reçu cette distinction. Le certificat a été remis au directeur de la production Holger Bryxi et au directeur de formation Volker Killisch.

Les métiers de formation en entreprise d’EGE GmbH Grimma sont constructeur métallique spécialisé dans la technique de construction et opérateur d’usinage des matières plastiques et des caoutchoucs. « Ces métiers sont plutôt inconnus par les jeunes potentiels qui quittent l’école, et il est d’autant plus important de se présenter en tant qu’entreprise avec ces métiers de formation sur des salons de formations spécialisés », affirme Jürgen Anderle, l’un des directeurs d’entreprise du groupe EGE avec Markus Pauli.

Le responsable de formation Volker Killisch présente l’offre de formation d’EGE GmbH à l’occasion de salons de formation annuels à Grimma et Wurzen. Il y apporte volontiers des renseignements aux jeunes intéressés et leur propose le prospectus de formation de l’entreprise. Il leur explique également qu’ils peuvent découvrir l’entreprise et le métier par le biais de stages ou de travail pendant les vacances. « Depuis chez eux, les jeunes gens peuvent aussi s’informer sur le site internet www.ege.de au sujet des possibilités de formation », affirme Volker Killisch.

Actuellement, cinq apprentis réalisent leur formation au site de production de Grimma. Un contrat de formation est déjà signé pour la période scolaire commençant à la fin de l’été. Selon Volker Killisch, d’autres intéressés peuvent encore venir : « Pour nous, la dextérité, la coordination du regard et des mains et le travail soigné sont plus importants que les notes à l’école ».

Et Volker Killisch est un professeur expérimenté pour les apprentis : il travaille dans l’entreprise depuis 15 ans et s’occupe des apprentis avec succès depuis 2004. Il souligne les bonnes chances de progression dans l’entreprise : « un ancien apprenti qui a fait une formation de contremaître directement après son apprentissage est maintenant responsable à ce poste dans le domaine de la fabrication en aluminium ». Holger Bryxi, responsable de la production à Grimma, complète : « Actuellement, le meilleur exemple est celui de notre gestionnaire de qualité. C’est un véritable produit EGE. Nous avons fortement soutenu sa formation continue en gestion qualité après son apprentissage. »

« L’entreprise donne de bonnes chances de progression de carrière aux jeunes et ne tient pas compte des notes scolaires. Quand on sait reconnaître et développer de tels potentiels, on réalise un apport actif au développement des employés qualifiés et cela donne des résultats », résume Cordula Hartrampf-Hischbert, chef d’agence.

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